Trabalhar na Innuvem vale (muito) a pena!
Use a calculadora para entender, na prática, quanto o modelo da Innuvem representa no seu bolso e no seu tempo.
Vamos fazer as contas?
Resultado
Na Innuvem
(4 dias + home office)
R$ 0
- Plano de saúde: 1% do salário de acordo com a faixa etária, sem coparticipação.
Empresa tradicional
R$ 0 (5 dias + remoto)
R$ 0 (5 dias + presencial)
- + 20% no modelo remoto (5 dias por semana).
- + 20% no modelo presencial (tempo médio de deslocamento).
- Plano de saúde: custo estimado de até 40% do salário, conforme a faixa etária, aplicável a ambos os modelos, com coparticipação.
COINN: esforço que vira recompensa
O COINN é o nosso programa de bonificação que transforma dedicação em dinheiro. Você pode acumular pontos por:
- Certificações
- Atendimento ao cliente
- Novas logos
- Novos negócios
- Projetos
Um Innuver conseguiu resgatar R$1.075,00 em COINN em um trimestre!
Ou seja: além do seu salário, você pode conquistar uma remuneração variável ao fazer um bom trabalho!
Por que trabalhar na Innuvem faz sentido
Humanização no centro
Aqui, você é mais do que um crachá. Valorizamos o respeito, a empatia e o equilíbrio. Você pode ser quem é, ter voz, ser ouvido e se desenvolver em um ambiente seguro e acolhedor. Nossa estrutura é horizontal, com espaço real pra troca, autonomia e colaboração.
Tempo de qualidade
4 Day Week com o dia de folga à sua escolha + trabalho 100% remoto. Mais tempo pra você, sem abrir mão do seu desenvolvimento profissional.
Benefícios que cuidam de você
Oferecemos um conjunto ampliado de benefícios que inclui plano de saúde e odontológico Bradesco, vale-refeição e alimentação pelo cartão Flash, além de ajuda de custo mensal para o home office. Também disponibilizamos acesso ao TotalPass e ao Gympass, além de consultoria de saúde mental e educação emocional.
Desenvolvimento
Temos parcerias com instituições como FIAP, USP, UVA, Open English, CCAA, M2BR, Academy Educação e outras. Oferecemos incentivo financeiro para especializações e certificações, além de um programa de valorização por destaque na qualidade do serviço. Também utilizamos o ikigai para ajudar você a alinhar propósito e carreira.
Feedback com frequência
Nosso compromisso é com feedbacks a cada 3 meses, no mínimo. Transparência e crescimento caminham juntos.
Um lugar onde as pessoas querem estar
Nossa cultura é reconhecida por quem vive e por quem observa de fora: temos nota 4,9 nas avaliações do Glassdoor!
Impacto além da tecnologia
Apoiamos causas sociais com parcerias com ONGs como Médicos Sem Fronteiras. Acreditamos em usar a tecnologia pra fazer o bem muito além do código.
Diversidade e Igualdade
Um time plural é um time mais forte. Hoje, 59% da nossa equipe é formada por mulheres e seguimos buscando ainda mais representatividade. Também temos paridade nas licenças maternidade e paternidade, porque cuidar é papel de todos.